高级管理 职能岗位

管理内容形成相关标准，先固化再僵化， 后期还要在企业的支持下督导执行，直至HR相关系统在企业落地生根。

人力资源 职能岗位

心态管理（阳光心态、职业心态）、感恩之心、责任心、大爱之心、自私心。

高级管理 职能岗位

育心方面 ：心态管理（阳光心态、职业心态）、感恩之心、责任心、大爱之心、自私心。

高级管理 职能岗位

当职业经理人埋头苦干的时候，他的思维已经被日常的工作行为所“绑架”。

法务 职能岗位

有债务问题不可怕，只要积极面对，自己主动与对方协商或委托第三方去协商。

金融 行业岗位

减缓压力: 不能一次结清的，可做第二次分期，利息按减免后的合法利息支付。

5G IT互联网

办理成功就可以成为联通合伙人，联通公司派发工号给你，开始分享和赚取 5G 红利。

在培训或咨询问题上很多企业每年花费不少钱少则几万，多的几十，甚至上百万结果呢？不怎么样有的甚至不想再在培训上投资了为什么呢？没有

人力资源 职能岗位

把企业和员工紧紧捆绑在一起-成就了双赢，企业就是最大的赢家。

人力资源 职能岗位

企业发展初期，人少，事也少，无需太多规制，办事效率高。

企业发展是分阶段性的：初级：人治阶段，人管人，又称管理的原始阶段。中级：法治阶段，制度管人，标准化管理。高级：文化阶段，文化管人

在中国，盛唐贞观年间，魏征曾就提出“无为而治”的管理方略。近代史上，全世界涌现最多的管理学家是美国，而论起管理学知识，咱中国是他